設計師稱懷孕被炒 控時裝店BESS歧視
【明報專訊】連鎖時裝店BESS的商品展示設計師，稱獲上司賞識重用，但於產假期間遭解僱，她知公司財政緊絀削減人手，惟兩周後公司登廣告聘請同一職位，認為公司違反《性別歧視條例》，昨日入稟區院索償18.5萬元收入損失。
有19家本地分店的BESS Fashion Co Ltd.，04年11月聘請原訴人鍾詩潔（譯音）任商品展示設計師，負責櫥窗佈置及平面造型設計，月薪1.05萬元。鍾入職以來與上司、同事關係良好，兩年後懷孕，她遂通知公司將於07年中放法定產假，但產假期間獲同事告知，公司為省開支削減其職位。兩周後鍾發現公司登招聘廣告，認為公司歧視她懷孕故辭退她，遂興訟索償。
【案件編號﹕DCEO5/08】